(...) kiedy wprawi się ludzi w dobry nastrój, stają się bardziej łatwowierni i podatni na farmazony; rzadziej udaje im się wykryć oszustwo ...
- ArtykułyZawodne pamięci. „Księga luster” E.O. ChiroviciegoBartek Czartoryski1
- Artykuły„Cud w dolinie Poskoków”, czyli zabawna opowieść o tym, jak kobiety zmieniają światRemigiusz Koziński3
- ArtykułyUwaga, konkurs! Do wygrania książki „Times New Romans“ Julii Biel!LubimyCzytać7
- ArtykułyWygraj egzemplarz „Róż i fiołków” Gry Kappel Jensen. Akcja recenzenckaLubimyCzytać2
Cass R. Sunstein
Ten autor nie ma jeszcze opisu. Jeżeli chcesz wysłać nam informacje o autorze - napisz na: admin@lubimyczytac.pl
Książki i czasopisma
- Wszystkie
- Książki
- Czasopisma
Popularne cytaty autora
(...) Nie zawsze jesteś tą samą osobą. Wraz ze zmianami nastroju (z których oczywiście zdajesz sobie sprawę),zmieniają się niektóre cechy t...
(...) Nie zawsze jesteś tą samą osobą. Wraz ze zmianami nastroju (z których oczywiście zdajesz sobie sprawę),zmieniają się niektóre cechy twojej maszynerii poznawczej (z czego nie zdajesz sobie w pełni sprawy). Jeśli masz rozwiązać problem wymagający sformułowania złożonego osądu, twój nastrój w danej chwili może wpływać na twoje podejście do problemu i wyciągane wnioski, nawet jeśli uważasz, że to nieprawda i potrafisz z dużą pewnością siebie uzasadnić wybraną przez siebie odpowiedź. Krótko mówiąc, szum jest obecny również w tobie.
1 osoba to lubi(...) Oczywiście informacje to nie jedyny sposób, w jaki członkowie grupy wywierają na siebie wpływ. Liczą się także naciski społeczne. Czy ...
(...) Oczywiście informacje to nie jedyny sposób, w jaki członkowie grupy wywierają na siebie wpływ. Liczą się także naciski społeczne. Czy to w firmie, czy w administracji rządowej, ludzie mogą trzymać język za zębami, bo nie chcą wyjść na niesympatycznych, trudnych, tępych albo idiotów. Chcą grać zespołowo i dlatego idą za cudzymi poglądami i działaniami. Ludzie mają poczucie, że wiedzą, co jest słuszne (albo co jest prawdopodobnie słuszne),ale żeby nie narazić się grupie, godzą się z jej pozornym konsensusem albo z poglądami osób wypowiadających się na początku.
1 osoba to lubi